“大家可以记下我的电话号码，在日常监督履职中如果发现职能部门不担当、不作为、乱作为或纪检监察干部‘灯下黑’的情况，可以直接给我打电话举报，也欢迎对我本人进行监督。”7月8日，在襄州区监察委员会召开的第一届特约监察员聘请会上，区纪委书记、监委主任陈红高声报出自己的手机号码，收获与会人员一阵响亮的掌声。

现场为特约监察员颁发聘书

据了解，为深化国家监察体制改革，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督，襄州区监察委员会从当地人大代表、政协委员、专家学者、媒体从业者、企业工作者以及基层党员干部中优选聘请了15名特约监察员，并现场为他们颁发聘书。

“各位特约监察员要切实发挥好‘监督员’‘参谋员’‘信息员’‘宣传员’‘示范员’作用，对我区纪检监察组织及工作人员履行职责情况进行监督，对制定纪检监察政策法规制度、起草重要文件、提出监察建议等提供宝贵的咨询意见。”会上，区纪委监委党风政风监督室负责人围绕特约监察员的身份定位、职责定位、履职方法等方面为新受聘的特约监察员们现场授课。

近年来，除聘请特约监察员外，襄州区纪委监委还通过多种方式切实加强纪检监察干部的内部监督，旨在打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。如定期举办法规制度专题学习班、学思践悟大讲堂，督促纪检监察干部加强对《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等重要法规制度文件的学习掌握；针对执纪监督问责中的重大事项、重点岗位、重要环节开展业务知识培训，严格运用制度规范纪检工作流程，筑牢干部廉洁执纪执法“警戒线”。

此外，还为各级纪检监察干部建立廉政档案，定期开展“廉政体检”，在“治未病”上狠下功夫，切实掌握纪检监察干部的日常思想、行为动向，用“显微镜”查问题，用“放大镜”看危害，用“多棱镜”找根源，做到找准病灶、点中穴位，立行立改、即知即改；同时，以支部主题党日为载体，常态化开展交心谈心，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时咬耳扯袖，做到管早、管小、管在经常。

来源：襄州区纪委监委