今年以来，襄州区人社局调整工作思路，创新工作方法，大力实施“六度”工作法，展现人社工作作为，稳就业保民生。

提供有温度的服务。结合国家、省、市人社系统打造23℃人社服务品牌的要求，在人社系统内部推出了“一切为了群众，为了一切群众，为了群众一切”的服务理念和服务导向，大力开展人社技能大比武和服务标兵大评选活动，打造人社服务品牌。去年以来，共评选出31名“服务之星”、“爱岗敬业之星”等，营造了“人人愿服务，个个能服务”的争优争先工作氛围。

破解有难度的就业。3月份，在全面复工复产之前，区人社就业专班一方面深入区内110多家企业了解用工需求，另一方面及时开办招聘会，架起岗位供需桥梁。4月份以来，举办线上“春风行动”招聘会5场，吸引各类人员4.7万人参与；组织线下招聘6场，提供纺织工、操作工、焊工、电工、销售等岗位4480个，新上岗1627人。

开展有广度的培训。通过微信、QQ等线上宣传，提升企业、各培训主体技能政策了解度。同时，组织专班人员深入企业了解需求，有针对性地开展技能提升培训相关政策讲解及业务指导。截至目前，组织开展线上职业技能培训5424人次，线上+线下技能培训681人次，涉及计算机等10个职业（工种）。已报名待培训3324人，涉及公共卫生辅助服务人员培训等19个职业（工种）。

实施有力度的帮扶。深入落实人社领域就业、居保、技能培训帮扶工作，一月一督办，半年一通报，实现全区适龄贫困劳动力就业安置率、参保率、代缴完成率、待遇享受率达到100%。同时，组织人社系统33名干部职工深入165户贫困户家中献爱心、送温暖，并个人捐款6150元为他们购买平安财险。

推进有速度的清欠。积极配合全区春季信访积案攻坚化解行动，大力开展根治农民工欠薪工作。今年以来，受理举报、投诉236起，办结率97.3%。通过协调化解、行政处理（处罚）和移送公安、法院司法部门等多种手段，为1353名劳动者解决欠薪2264.55万元。其中，通过新闻媒体向社会公布重大违法案件1次共3起；以“涉嫌拒不支付劳动报酬罪”向公安机关移送案件1起；申请法院强制执行欠薪类案件1起。

落实有强度的保障。今年以来，面对疫情影响，襄州区一方面坚持民生为本，按时足额发放企事业单位养老金；另一方面，全面落实援企稳岗政策。2至5月，免征企业“失业保险”单位缴费部分195.92万元，惠及1104家企业18007个岗位；累计稳岗返还637.2万元，惠及466家企业13432个岗位；发放临时价格补贴38.4185万元，惠及1055人。

通讯员：刘玲

编辑：张凌   校对：曾虹璐

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