关于征集2019年度武汉大学研究生

暑期挂职锻炼项目的通知

接市委组织部通知，根据襄阳市与武汉大学签订的《共建研究生挂职锻炼基地协议书》，2019年武汉大学将继续选派一批优秀博士和硕士研究生，利用暑假到我市开展挂职锻炼活动。现就做好项目征集工作有关事宜通知如下：

一、挂职锻炼时间

2019年7月初至8月底（累计时间45天-60天）。

二、挂职锻炼项目征集对象

国有企业、民营企业、合资企业，各级政府直属的事业单位 和党委政府机关部门，其中：重点国有企业、事业单位、科研单 位、军工企业、重要金融单位、拥有较强科研技术实力的地方骨 干企业，将予以优先保证。

三、挂职锻炼主要服务内容

1.承担阶段性科研工作、产品开发、技术攻关、项目论证等 科技服务工作；

2.从事地区或企事业单位的发展规划工作和研究，承担（或 参与）地方经济发展战略或规划的制订，包括开展调研、收集信 息、协助完成调研报告等；

3.开展企事业单位的市场分析和调研、行业分析、行业研判 等；

4.参与企业管理工作，学习企业经营经验；参与企业商业模 式、业务流程的梳理和优化，参与企业战略发展规划的制定；

5.从事计算机编程、软件应用与开发、数据挖掘和处理等信 息化工作；

6.从事建筑规划及设计、土木结构和水利工程的设计以及相 关环保设计；

7.开展面向企事业单位技术人员、工人、干部的技术和管理 培训，开展面向机关干部和工作人员的专业业务培训（包括党政 机关人员的法律培训、行政管理培训，中小学校长和教师培训）；

8.参与地方党政部门涉及区域发展和治理方面的课题研究； 向地方党政部门和企事业单位提供行政、法律、经济、管理、教 育等方面的咨询服务；

9.参与接收单位大型活动（或会议）的组织策划工作；协助 有关部门或领导完成指定的行政事务性工作，或其他阶段性任务。

四、有关要求

1.岗位统计。各单位可根据武汉大学人才培养学科目录（附 件1)，结合自身实际情况，申报挂职锻炼项目，填写岗位需求信息，尽可能为挂职锻炼研究生提供岗位职务，如办公室副主任、 局长助理、总经理助理等。

2.精准匹配。项目征集实行双向选择，各单位申报项目汇总 反馈武汉大学后，学校将岗位需求信息面向研究生开放，研究生 就其有意向的岗位提交申请，由学校组织面试、择优录取，并将 最终各岗位录取研究生信息反馈给各基地。挂职锻炼项目、研究 生一经确定，不得随意取消或进行变更。

3.严格管理。各接收单位应本着对学生负责的态度，对参加 挂职锻炼的研究生严格要求。挂职锻炼期间，研究生应同时遵守 学校及接收单位的管理规章制度。因特殊情况需离开岗位超过2 天的，需经接收单位、市委人才办和武汉大学党委研究生工作部 三方同意。如果接收单位需安排研究生出差或赴外地工作，不论 时间长短，须报请市委人才办批准。对于个别表现不好的研究生, 接收单位应及时给予批评教育，并视情况向市委人才办和武汉大 学反馈。

4.服务保障。各接收单位应高度重视研究生挂职锻炼期间的 安全教育和保障工作，营造健康、安全的工作和生活环境。参加 挂职锻炼的研究生，由接收单位报销往返交通费和挂职锻炼期间 因公出差费用，并妥善安排食宿（因暑期较热，原则上应有空调）。 各接收单位可根据单位实际和研究生工作开展情况，发放一定的 补贴或报酬。

5.教育指导。为保证研究生挂职锻炼工作顺利开展，各接收 单位应指定专人作为指导老师，在研究生赴单位挂职锻炼之前， 就岗位工作的背景、要求、安排等进行充分沟通。挂职锻炼期间， 负责做好联络、对接及工作指导等，确保研究生做好实践准备， 学有所用，做有所成。各接收单位可根据本单位实际情况和条件, 安排研究生开展社会调查、参观、座谈、组织科技讲座、技术咨 询和技术培训等活动，对研究生进行爱国主义和国情教育等。

请区直各相关单位认真做好本单位挂职锻炼项目征集组织工作，并务必于3月15日前，将所有申报单位提交的《武汉大学研究生实践育人基地岗位信息表》（附件2)、《武汉大学研究 生实践育人基地需求信息统计表》（附件3)的电子版、纸质版报送至区委人才办。其中：电子版发送至xyxzrcb@126.com,邮件统一标注“2019年武汉大学研究生挂职锻炼项目+XX单位”；纸质版的岗位表和统计表需加盖单位公章报送至区委人才办516室。联系人：沈甲立，联系电话：：0710-2818196，15271009851。

附件:

1.武汉大学人才培养学科目录

2.武汉大学研究生实践育人基地岗位信息表

3.武汉大学研究生实践育人基地需求信息统计表

中共襄阳市襄州区委组织部  

2019年3月11日      

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