襄阳襄州网讯（通讯员 岳迎峰）襄州区委高度重视党外干部工作，大胆创新选拔任用机制，完善发现、培养、使用和管理机制，不拘一格广纳党外贤才，使一批德才兼备的优秀党外干部集中涌现，为推进襄州经济社会高质量发展提供了干部人才支撑。

一是坚持高位谋划。多年来，区委坚持把党外干部工作纳入常委会议事内容，把党外代表人士后备队伍建设纳入全区人才和干部队伍建设总体规划，把党外干部工作政策纳入区委中心组学习和区委党校教学内容，把党外干部工作纳入全区年度目标考核项目，把党外干部纳入专门职数，专编专用。区委统战部与组织部定期召开党外干部工作联席会议，研究党外干部有关工作。全区党政机构改革后，共有25个正副科级岗位列为党外干部专门职数，其中正科级岗位达到7个。二是坚持任人唯贤。区委甘当党外干部伯乐，不断拓宽视野和渠道，打破行业、身份、级别、年龄等限制，不拘一格广纳群贤，做到人尽其才才尽其用。先后破格提拔了全区知名农业植保专家、第二届“十大实干标兵”，现为区农业技术推广中心主任的许燕子等一批优秀民主党派干部。三是坚持多岗锻炼。按照“多岗锻炼，双向管理”的模式，区委统战部与各民主党派及群社团协同管理党外干部，优秀的党外干部推荐担任党派和群社团干部，优秀党派和群社团干部适时提名推荐为机关事业单位实职领导干部，促进优秀党外干部全面成长。

经过多年来的共同推动，在襄州区民主党派人士中，有9名成长为厅局级或县处级领导干部，有20名进入区政府机关事业单位领导班子，30名担任区政府机关事业单位中层职务，10名进入区重点医院、学校或区直属二级事业单位领导班子。另外，全区220名民主党派成员中现有市政协委员13名，市人大代表8名；区政协委员56名，区人大代表16名。