8月18日，襄州区召开“区管校聘”管理改革动员会暨培训会。各镇（办）分管教育领导，区直相关单位负责人，教育局主要负责人、局（室）领导班子成员、二级单位负责人及各股室负责人，各镇（街）中心学校校长、人事干部等参加了会议。

会议分两个阶段进行，第一阶段召开“区管校聘”管理改革动员会。区委常委、宣传部长赵鲲鹏出席第一阶段会议并作重要讲话。

赵鲲鹏指出，“区管校聘”教师管理改革是中央、省、市对教师管理体制的一次重大改革与突破，我区应当以推进“区管校聘”管理改革为契机，加强教师队伍管理，优化师资配置，大力提升教育教学质量。

赵鲲鹏强调，推进区管校聘是顺应改革发展的要求，是促进师资整合交流的要求，是保障教师发展利益的要求，是加强学科结构建设的需要。各校要根据要求，认真落实，建立完善结构优化、配置科学、岗酬相应、充满活力的义务教育教师管理新机制。

赵鲲鹏强调，区管校聘工作，不仅事关持续推动教育振兴的强大改革力量，更是我区教育发展的长远大计，我们要要严肃纪律，倒逼工作，凝聚合力，全力确保各项改革目标完成。

副区长孙先华主持会议并强调：要切实做好宣传发动，让教育改革的东风吹拂进每个教职工的心田，努力营造支持改革、参与改革的良好氛围；要切实做好竞聘进岗，确保改革落实落地，稳步推进；要凝聚改革合力，各镇（街）党委政府，各相关职能部门要结合各自的职责职能，积极的领导、指导、参与、支持推动教育改革。

会上，区人社局、张湾街道办事处及双沟镇中心学校分管负责人作了表态发言，他们表示，领命而行，迎难而上，全力推进改革任务，确保目标完成。

第一阶段会议结束后，区教育局主持召开业务培训会，各股室负责人、各镇（街）中心学校校长参加了会议。

区教育局长蔡继革在会议中强调：区管校聘是国家层面的政策要求，是由区政府领导领衔推进的重大改革任务，我们必须不打折扣的去推进和完成。要加强领导小组建设，组建强力工作专班，为改革提供坚强保障；要科学制定实施方案，周密部署，精心组织，确保程序规范、公正公平；要明确目标书、时间表、路径图，全力推进改革落实见效；要压实责任，强化底线思维，加强风险预警和管控，坚决筑牢改革的政治防线、物理防线、方式方法防线。全力确保按上级要求完成改革任务。

培训中，就改革推进中的关键问题进行了强调和讨论，并形成共识：一是要克服困难，迎难而上，全力推进改革工作；二是要抓住要点，细化方案，精心推进改革工作；三中要寻求支持，联合推动，借力推进改革工作；四是要创新思路，主动研究，积极解决存在问题。

(许宇）