为打牢2021年工作基础，开好就业工作新篇章。元旦过后，襄州区立足岗位发扬“三牛”精神，提服务，拓思路、勇担当，积极组织开展各类就业服务。截至目前，已实现城镇新增就业实名制登记 3925人，其中失业再就业人员1643 人，就业困难人员实现就业367人。2021年度就业目标已完成35.68%，时间任务同步，超额完成，实现第一季度“开门红”。

就业营销强力推进，拓展转移就业。强力推进常态化的劳务协作对接机制，在保证内需的前提下，持续开展对外就业营销活动，在岗位需求信息共享、人才培训培养、劳务输出对接、跟踪服务管理等方面，与外省就业部门展开务实合作，重点促进下岗失业人员、大龄人员、高校毕业生、退捕渔民等就业困难群体的输出转移就业。2月25日，襄州区举办2021年首场劳务协作活动，与浙江省湖州市长兴县达成了劳务协作协议，长兴县700多个电子电工、纺织印染、生产制造、机械操作等就业岗位在该区首次进行定向招聘；3月16日，襄州区随团赴江苏泰州开展就业营销活动，与泰州市高港区就业中心签订了劳务合作协议，并实地考察泰州长城哈佛等用工企业，带回大量车工、数控、焊工等技能工人需求信息。就业营销为进一步促进城乡富余劳动力和重点群体实现转移就业提供了合适机会。

“三联三送”精准对接，促进就近就业。一季度，为摸清年后就业市场需求底数，为后续促进供需精准对接奠定基础，襄州区进行了企业用工摸底调查。据不完全统计，截至目前参与此轮调查的企业已近百家，缺工总量达850人，缺工率达到12%，缺工岗位主要集中于一线普工岗、技工岗、后勤岗，缺人行业主要集中制造业、服务业、养殖业。基于市场主体需求，结合后疫情时代防疫要求，该区以小规模、高质量、多频次的形式，开展了13场“点对点”“三联三送”招聘活动，促进群众就近就地实现就业。活动覆盖至全区每一个镇（街），共组织281家次企业参与、提供4260余个就业岗位，累计达成就业意向323人，其中，高校毕业生12人，退役军人143人，农民工136人，退捕渔民10人。

政策支持用工补贴，帮助稳定就业。为帮助企业稳定现有岗位存量、防止减量、扩大增量，襄州区2021年持续多途径、多形式宣讲就业促进政策，持续加大政策落实力度，从扩大政策知晓面到应享尽享、应补尽补。3月份，襄州区制定了《企业吸纳就业困难人员和高校毕业生社保返还政策解答》《高校毕业生就业创业补贴申报须知》《以工代训补贴申领办法》等一系列高效落实社保返还、就业创业补贴等惠民惠企政策操作细则，通过招聘活动现场宣讲、网络推送等方式广而告之，鼓励符合条件的企业申报各类用工补贴，为企业减负、为就业护航。

创业担保贷款提速增效，创业带动就业。襄州区在落实阶段性放宽创业担保贷款借款人条件、提高贷款额度上限以及长期性放宽担保人范围政策的基础上，扩大合作银行经办网点数量，由2家扩大至目前的21家，遍布于各个乡镇，创业贷款经办机构和银行联手、形成合力，加大了政策宣传力度、优化申请流程，迅速落实降低小微企业门槛、扩大个人创业担保贷款申请人范围政策。将就业困难人员、失业人员、退役军人、高校毕业生、创业农民工等十类重点人群均纳入担保范围，一季度创业担保贷款呈井喷式增长，为符合条件群体创业提供了有力的资金支持，以创业带动了就业。1-3月新增141笔共计2810万元，其中：大学生创业1笔20万元、退役军人创业3笔60万元、就业困难人员创业40笔800万元、城镇失业人员29笔580万元、自主创业农民68笔1350万元。

全媒体记者：张凌

通讯员：李永庆 刘建云

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