“功有才成，业有才广”。近年来，襄州区委、区政府坚持人才强区战略不动摇，抓住人才引育留用关键环节，对标定位、精准施策，打造具有襄州特色和竞争力的人才高地。

精准施策引才

“我选择来到襄州，不仅因为这里的硬件设施较好，更重要的是有良好的软环境。”去年9月作为拔尖人才被区人民医院引进的普外三科医生王威力说。

“栽好梧桐树，引得凤凰来”。我区2019年出台了《用人主体自主权的若干措施》，赋予企事业单位6个方面的自主权，最大限度激发人才创新创业活力，激励优秀人才服务经济社会发展。在县（市、区）率先出台《支持企业引进高层次人才办法》等一揽子政策，已累计为国铁机电等10家企业引进89人次的高层次人才，兑现生活补贴200多万元，吸引了156名高层次人才到企业创新创业。开辟人才“编制蓄水池”，先后引进了207名事业单位急需专业人才。

充电蓄能育才

“携手扬帆，助才远航”。襄州区注重把人才引进来，创造优越条件，培养人才成长的沃土。2019年举办国情研修班，来自科技、教育、卫生、工程师、文艺工作者、律师等30名中青年知识分子通过国情研修，帮助人才开阔视野、提升专业能力。如今的襄州，引进的人才百花齐放百家争鸣，创造了不平凡的业绩，国铁机电曾建勇入选国家级“创新创业人才”，襄州杰出人才、时瑞达焊工魏丽超获评“全国劳动模范”。

襄州区还通过实岗锻炼培育人才，选拔18名优秀年轻干部和5名公选人才充实到基层一线和急难险重岗位，让他们接受锻炼、收获成长。

保证待遇留才

“求贤之切、用情之真、待才之诚”。我区用好政策吸引人，用好环境留住人，企业新引进的高层次人才，经评审认定后，按照博士或正高级职称每人每年3.6万元、硕士或副高级职称每人每年2.4万元的标准发放生活补贴，为1213名就业大学生发放生活补贴772万元、为76人发放租赁住房补贴20万元，为事业单位引进急需专业人才发放安置费100万元。制定《人才公寓管理办法》《促进招商引资的十一条意见》，为高层次人才提供过渡性住房保障，为高层次人才的子女就读提供绿色通道，为专家人才提供更精准的服务……

搭建平台用才

“创新的事业呼唤创新的人才”。我区通过“人才＋项目”搭建高端引智平台，建设2个院士工作站、7个专家工作站、4个海智工作站，让人才大显身手；搭建人才创业平台，积极申报4个项目入选全市重点人才项目，共获资助奖励200万元；4个人才项目进入全市重点人才项目公示环节，让人才有了用武之地。通过搭建人才展示平台，引导广大专家人才岗位创新、岗位建功、岗位奉献。

以人为本，以才为先，襄州区永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，打造“人才品牌”，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。

通讯员：沈甲立 秦天

编辑：汪洋  校对：曾虹璐

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